Introduzione alla costituzione di una società in Russia

0
blank

La Russia è diventata, negli ultimi anni, un partner commerciale attraente agli occhi di molti imprenditori stranieri. Le opportunità di investimento sono aumentate e hanno attratto molte società straniere in cerca di nuovi potenziali mercati.

Ci sono molti vantaggi nella formazione di società in Russia e questi sono solo alcuni di essi:

  • Ottimo mercato in espansione.
  • Forza lavoro con una buona formazione accademica.
  • Miglioramenti continui per gli investitori.
  • Facile accesso ai mercati di altri paesi della CSI (Commonwealth di Stati indipendenti)
  • La Russia è uno dei paesi più ricchi del mondo in termini di risorse naturali.

 Come posso ottenere maggiori informazioni sulla costituzione di società in Russia?

Il servizio offerto da expand2east.it ti consente di avviare facilmente aziende in Russia, per questo puoi contattarci per ulteriori informazioni e saremo felici di aiutarti.

Quali sono le forme aziendali più comuni in Russia?

  • Società a responsabilità limitata (OOO)
  • Società privata chiusa (ZAO)
  • Società per azioni, quotata in borsa (OAO)
  • Ufficio di rappresentanza o filiale di una società straniera.
  • Imprenditore individuale.

Quali sono le principali caratteristiche delle società LLC (OOO) e PLC (AO)?

  • Il capitale azionario minimo della società LLC è di 10.000 rubli (€ 232,00)
  • Il capitale azionario minimo della società PLC è di 100.000 rubli (€ 2.320)
  • Le società LLC e PLC sono le forme più popolari di persone giuridiche in Russia.
  • Il numero di azionisti non può superare 50.
  • Non ci sono restrizioni alla partecipazione russa o straniera.
  • Minimo di azionisti – 1.
  • Amministratori minimi – 1

Le nuove società sono tenute a registrarsi presso le autorità fiscali, il comitato statistico statale e tre fondi non di bilancio (fondo pensione, fondo obbligatorio di sicurezza medica e fondo di sicurezza sociale), ed almeno il 50 percento del capitale autorizzato deve essere erogato.

Le società LLC e PLC hanno una struttura di gestione a tre livelli composta da:

  • Assemblea Generale
  • Consiglio di amministrazione
  • Organo esecutivo

L’Assemblea Generale è il più alto organo direttivo e deve tenersi almeno una volta all’anno. Il Consiglio di amministrazione si impegna alla supervisione generale delle attività della società a cui non si fa riferimento nell’assemblea generale. L’organo esecutivo di una società può essere rappresentato da un organo individuale e collettivo. L’organo esecutivo agisce in conformità allo statuto.

Tieni presente che le società russe devono fornire rapporti IVA mensili e rapporti fiscali trimestrali.

Se un’azienda prevede di assumere cittadini stranieri, essi devono richiedere un permesso speciale. Tutti i dipendenti stranieri di un’azienda devono infatti richiedere i rispettivi permessi di lavoro individuali.

Quali sono le principali caratteristiche e requisiti di un ufficio di rappresentanza o di una filiale?

Gli uffici di rappresentanza e le filiali non sono considerate entità giuridiche, ma sono suddivisioni di una società straniera inquadrate come entità non residenti in Russia ai fini del controllo valutario, e non sono ufficialmente autorizzati a svolgere attività commerciali in Russia.

Le filiali invece, in quanto suddivisione di una persona giuridica straniera, possono svolgere attività commerciali.

Gli uffici di rappresentanza e le filiali devono essere registrati presso la Camera del registro di Stato (GRP), la Camera di commercio e dell’industria, i vari ministeri del governo russo, le autorità fiscali, il comitato statale di statistica e tre fondi non di bilancio (fondi pensione , fondi di assicurazione medica obbligatoria e fondo di sicurezza sociale).

Non esiste un requisito patrimoniale autorizzato.

L’amministratore dell’ufficio di rappresentanza o della filiale deve essere nominato dall’entità legale straniera. Tale organo esecutivo agisce in conformità con il POA (piano operativo annuale) emesso dall’entità legale straniera.

La responsabilità dell’ufficio di rappresentanza e delle filiali è simile a quella di qualsiasi altra entità legale in Russia. Se questi prevedono l’integrazione in organico di cittadini stranieri, essi devono richiedere un permesso di lavoro. Tutti i dipendenti stranieri di un’azienda devono richiedere i rispettivi permessi di lavoro individuali.