Introduzione alla costituzione di una società in Russia

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La Russia è diventata, negli ultimi anni, un partner commerciale attraente agli occhi di molti imprenditori stranieri. Le opportunità di investimento sono aumentate e hanno attratto molte società straniere in cerca di nuovi potenziali mercati.

Ci sono molti vantaggi nella formazione di società in Russia e questi sono solo alcuni di essi:

  • Ottimo mercato in espansione.
  • Forza lavoro con una buona formazione accademica.
  • Miglioramenti continui per gli investitori.
  • Facile accesso ai mercati di altri paesi della CSI (Commonwealth di Stati indipendenti)
  • La Russia è uno dei paesi più ricchi del mondo in termini di risorse naturali.

 Come posso ottenere maggiori informazioni sulla costituzione di società in Russia?

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Quali sono le forme aziendali più comuni in Russia?

  • Società a responsabilità limitata (OOO)
  • Società privata chiusa (ZAO)
  • Società per azioni, quotata in borsa (OAO)
  • Ufficio di rappresentanza o filiale di una società straniera.
  • Imprenditore individuale.

Quali sono le principali caratteristiche delle società LLC (OOO) e PLC (AO)?

  • Il capitale azionario minimo della società LLC è di 10.000 rubli (€ 232,00)
  • Il capitale azionario minimo della società PLC è di 100.000 rubli (€ 2.320)
  • Le società LLC e PLC sono le forme più popolari di persone giuridiche in Russia.
  • Il numero di azionisti non può superare 50.
  • Non ci sono restrizioni alla partecipazione russa o straniera.
  • Minimo di azionisti – 1.
  • Amministratori minimi – 1

Le nuove società sono tenute a registrarsi presso le autorità fiscali, il comitato statistico statale e tre fondi non di bilancio (fondo pensione, fondo obbligatorio di sicurezza medica e fondo di sicurezza sociale), ed almeno il 50 percento del capitale autorizzato deve essere erogato.

Le società LLC e PLC hanno una struttura di gestione a tre livelli composta da:

  • Assemblea Generale
  • Consiglio di amministrazione
  • Organo esecutivo

L’Assemblea Generale è il più alto organo direttivo e deve tenersi almeno una volta all’anno. Il Consiglio di amministrazione si impegna alla supervisione generale delle attività della società a cui non si fa riferimento nell’assemblea generale. L’organo esecutivo di una società può essere rappresentato da un organo individuale e collettivo. L’organo esecutivo agisce in conformità allo statuto.

Tieni presente che le società russe devono fornire rapporti IVA mensili e rapporti fiscali trimestrali.

Se un’azienda prevede di assumere cittadini stranieri, essi devono richiedere un permesso speciale. Tutti i dipendenti stranieri di un’azienda devono infatti richiedere i rispettivi permessi di lavoro individuali.

Quali sono le principali caratteristiche e requisiti di un ufficio di rappresentanza o di una filiale?

Gli uffici di rappresentanza e le filiali non sono considerate entità giuridiche, ma sono suddivisioni di una società straniera inquadrate come entità non residenti in Russia ai fini del controllo valutario, e non sono ufficialmente autorizzati a svolgere attività commerciali in Russia.

Le filiali invece, in quanto suddivisione di una persona giuridica straniera, possono svolgere attività commerciali.

Gli uffici di rappresentanza e le filiali devono essere registrati presso la Camera del registro di Stato (GRP), la Camera di commercio e dell’industria, i vari ministeri del governo russo, le autorità fiscali, il comitato statale di statistica e tre fondi non di bilancio (fondi pensione , fondi di assicurazione medica obbligatoria e fondo di sicurezza sociale).

Non esiste un requisito patrimoniale autorizzato.

L’amministratore dell’ufficio di rappresentanza o della filiale deve essere nominato dall’entità legale straniera. Tale organo esecutivo agisce in conformità con il POA (piano operativo annuale) emesso dall’entità legale straniera.

La responsabilità dell’ufficio di rappresentanza e delle filiali è simile a quella di qualsiasi altra entità legale in Russia. Se questi prevedono l’integrazione in organico di cittadini stranieri, essi devono richiedere un permesso di lavoro. Tutti i dipendenti stranieri di un’azienda devono richiedere i rispettivi permessi di lavoro individuali.

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