Il lavoro sui tetti o in quota richiede l’adozione delle misure di sicurezza previste dalla legge, principalmente per quel che riguarda le protezioni anticaduta.
Le persone che lavorano regolarmente con questa tipo di attrezzatura devono sapere cosa stanno facendo e quali dispositivi stanno adoperando per ridurre al minimo il rischio di incidenti da caduta.
La formazione, l’esperienza e le risorse disponibili necessarie per lavorare in sicurezza contribuiscono a creare un ambiente di lavoro sicuro.
Secondo le statistiche, esiste una categoria specifica di lavoratori che sono maggiormente esposti ai rischi quando lavorano a grandi altezze: i lavoratori temporanei.
In una ricerca sulla correlazione tra lavoro occasionale e infortuni sul lavoro, condotta da un’università olandese nel 2016, è emerso che i lavoratori con contratto a tempo determinato avevano maggiori probabilità di subire infortuni gravi rispetto al personale a tempo indeterminato.
I fattori di rischio
I lavoratori temporanei non sono sempre perfettamente aggiornati sulle linee guida sulla sicurezza del lavoro in quota o hanno familiarità con le politiche di cantiere delle aziende in cui lavorano. Il compito dell’azienda o della persona che li assume è per questo quello di informarli sulle norme di sicurezza.
Sfortunatamente, fattori come l’inesperienza, la scarsa conoscenza delle normative o il pensare di completare il lavoro rapidamente e ignorare inconsapevolmente le istruzioni o le normative di sicurezza aumentano il rischio di incidenti da caduta tra i lavoratori temporanei.
I lavoratori inesperti tendono per questo a sottovalutare l’altezza alla quale stanno lavorando: una caduta di “soli” 2 metri può causare gravi lesioni, ma al contrario questa viene percepita come “bassa”.
Il personale impiegato stabilmente ha invece esperienza di lavoro in quota, viene formato regolarmente e viene costantemente informato dai diretti responsabili dei rischi che il loro lavoro comporta, mentre il personale impiegato occasionalmente non viene continuamente formato in questo senso.
Cosa succede quando si verifica una caduta?
Diciamo che ad un certo punto durante il lavoro sul tetto, uno degli operai inciampa o sbaglia e cade oltre il bordo. In quel caso si attiva il sistema anticaduta, ovvero la caduta viene fermata e lo shock al corpo della persona in questione è limitato dal suo dispositivo anticaduta agganciato ad una linea vita tetto.
Da quel momento in poi egli è appeso alla sua imbracatura a diversi metri da terra e probabilmente non può fare a meno di andare nel panico, ma ad ogni modo è salvo.
L’importanza della formazione del personale
In primo luogo, l’idea generale da seguire sul personale temporaneo è che i datori di lavoro dovrebbero trattare questo personale come qualsiasi altro lavoratore in termini di formazione e procedure di sicurezza e prevenzione.
Per quanto riguarda la formazione dunque, i datori di lavoro devono fornire ai lavoratori temporanei una formazione sulla sicurezza identica o equivalente a quella fornita al personale che svolge lo stesso lavoro in maniera stabile.
In questo caso, il ruolo di chi deve formare il personale è importante tanto quanto quello del datore di lavoro stesso. Entrambi hanno la responsabilità di far conoscere e rispettare i requisiti di salute e sicurezza e di garantire la salute e l’incolumità dei lavoratori.
Inoltre, i lavoratori temporanei hanno il diritto di rifiutarsi di lavorare in un cantiere che non soddisfi i requisiti di sicurezza e che non offra i mezzi sufficienti per svolgere il proprio lavoro in sicurezza, come un’adeguata protezione anticaduta o dispositivi di protezione adatti allo scopo.